今天下班回家后，收到一个其他部门的同事发来的微信，大致意思就是得知我要离职，她觉得很可惜，也很舍不得我。
我说关系不大的，我离职了，自然会有人来接我的工作，没有我不会怎么样。
她说，你不懂，这么多年，我难得遇到一个像你这么靠谱的同事，就算换个人能把事情做了，但是人与人相处的感受就是会不一样。
之前这样的话，也听一些下属及同事说过，无论我做什么，她们都认同我做的。
我很感动，也很感恩。
所以，今天想聊的话题就是我们要不要打造“个人品牌”。
1.什么是“个人品牌”？
我们常听到公司品牌管理，却很少见到有人说“个人品牌”这个词，至少目前还不是很流行。
你了解什么是公司品牌，顾名思义，就会知道什么是个人品牌。
2.为什么要打造“个人品牌”？
这完全取决于你想成为一个什么样的人。
你想成为一个什么样的人，决定了你这个“个人品牌”的品牌属性。
我理解的这个“个人品牌”代表，就如同乔布斯之于苹果，张小龙之于微信。如果不是他们，当然别人也能做一款智能手机，全民聊天软件。但是他们做出来的东西不一定会有乔布斯，张小龙这么容易被大众认可。
3.“个人品牌”不是想建立就能马上建立
公司品牌的信任需要很长时间去建立，也需要用产品质量去维护这个长期的信任。“个人品牌”也是同理。
如果你想要建立属于自己的“个人品牌”，你需要有能力，还要能适当的吃亏，不那么计较当前的得失，这点很多人不一定能做到。
4.建立了“个人品牌”后会产生收益吗？
说实话，未必。
它是一项无形资产，关键时候也许能给你加分，但它终归不是“货币资金”，它不能随时“提现”。
但得失评判完全取决于自己，是否有收益主要看你想要的是什么。
对于我来说，建立了“个人品牌”是有收益的。一个人的价值如何体现，就看它是如何定义。假如你在公司上班，你的有形价值主要体现在公司付给你的报酬里；还有一部分无形价值，体现在其他的方方面面，没人能量化。
我很幸运，我的“个人品牌”看似得到了一些人的认可。也由此感慨，虽然我们不是商品，但也可以打造一个属于自己的“个人品牌”。
希望自己继续坚持，争取能把这个无名的“个人品牌”做成一个被更多人认可的“驰名商标”。